Laurent Devemy

Gestion stratégique et opérationnelle de la structure – finance & admin, légal, développement client ;
Trois domaines d’activités :
1 - Missions de conseil à la haute direction et d’accompagnement RH (Développement Organisationnel) dans les secteurs public et privé : définition de la vision stratégique, mise en place des plans d’actions opérationnels et refonte des compétences dans le cadre des changements à opérer dans l’organisation
2- Formation et coaching des dirigeants et des équipes à l’acquisition des nouvelles compétences requises : management et leadership, vente et service client, travail en équipe, processus de travail, gestion de la qualité… ;
3 - Animation de séminaires ou de groupes de travail pluridisciplinaires sur des thèmes précis.

Dernier poste occupé : Directeur Associé, responsable de :
1 - la gestion opérationnelle de la structure, compta et finance, administratif, légal et RH ;
2- du développement (e-learning, partenariats,…)
3 - des comptes-clés internationaux (Air France, Valeo, Michelin, Chronopost, Alcatel….)
Gestion directe de 7 personnes et supervision de 80 collaborateurs de cette filiale française d'un groupe US, une des leaders du conseil en formation, implanté dans 80 pays avec quatre champs de compétences : (i) performance commerciale, (ii) excellence du service, (iii) développement du management & du leadership, (iv) travail en équipe et processus de travail ;